外国人も社会保険の加入は義務？ルールと手続きの注意点 1. 外国人の社会保険加入は「在留資格（ビザ）」で決まる？ 2. そもそも企業における「社会保険」の加入要件とは？ 3. 特定技能外国人の場合、社会保険の手続きで注意すべきこと 4. 社会保険に加入することは外国人本人にとってもメリットがある？

最新動向と企業が知っておくべきポイント 「外国人採用って今どうなっているの？」 この質問に対して、数年前と同じ感覚で考えていると、 採用がうまくいかないケースが増えています。 現在の外国人採用は、 大きく変化している市場です。 外国人採用は当たり前の時代へ かつては一部の企業だけが取り入れていた外国人採用ですが、 現在では多くの業界で一般的になっています。 特に ・建設業 ・製造業 ・介護業 ・飲食業 では、外国人材は欠かせない存在です。 大きく変わった3つのポイント ① 採用される側 → 選ぶ側へ 以前は企業が選ぶ立場でしたが、 現在は外国人材も企業を選ぶ時代です。 ② 条件が重要になった ・給与 ・働きやすさ ・サポート体制 これらが採用成功に直結します。 ③ 定着がより重要に 採用してもすぐ辞めてしまうケースが増えており、 定着支援の重要性が高まっています。 なぜ採用が難しくなっているのか 主な理由は次の通りです。 ・人材の奪い合い ・情報の透明化（SNS・口コミ） ・国際的な競争 つまり、企業側の準備不足は すぐに見抜かれる時代になってい