目次 ⒈ 在留カードとは？適法な雇用のための第一歩 2. 在留資格の種類について 3. 2026年6月14日の様式変更で何が変わった？ 4. 注目の新制度「特定在留カード」とは？ バディさん 「こんにちは！外国人採用をサポートするBuddyCrewのバディです。今回は、外国人採用の基本中の基本でありながら、実務に大きな影響を与える最新アップデートがあった『在留カード』について解説していくよ！」 採用担当者さん 「バディさん、よろしくお願いします！実は、外国人の応募者の方から在留カードを見せてもらったのですが……正直、どこをどう見ればいいのか分からなくて。就労できるかどうかの判断や、在留期限の見方にも自信がありません……。」 バディさん 「初めてだと難しく感じるよね。しかも、2026年6月14日から在留カードの様式がガラッと変わって、一部の情報が券面（見た目）から確認できなくなったんだ。これは採用担当者として絶対に知っておくべき最重要トピックだよ！」 ⒈ 在留カードとは？適法な雇用のための第一歩 バディさん 「まずおさらいだけど、在留カードは日本に

目次 1. 外国人の住民登録とは？いつまでにやるべき？ 2. 住民登録は会社が代理で手続きできる？ 3. 在留資格で変わる！サポート義務の違い 4. 採用担当者が押さえておくべき「来日直後のチェックリスト」 採用担当者さん 「バディさん！無事に外国人スタッフが日本に到着しました。これから社内での受け入れ準備を進めるのですが、まず何から手をつけたらいいでしょうか？」 バディさん 「無事の来日、何よりだね！ 結論から言うと、一番はじめに行うべき最も重要な手続きが『住民登録（住居地の届出）』だよ。 これをしておかないと、その後の銀行口座開設や社会保険、マイナンバーの手続きがすべてストップしてしまうんだ。今回は、意外と知られていない『在留資格ごとのサポート義務の違い』も含めて分かりやすく解説するね！」 1. 外国人の住民登録とは？いつまでにやるべき？ 採用担当者さん 「住民登録は、来日してから何日以内に手続きをしなければいけないという期限はあるんでしょうか？」 バディさん 「うん、これは日本の法律（入管法および住民基本台帳法）で厳格に決まっているよ。..

目次 1. 外国人の銀行口座は来日前（入国前）に作成できる？ 2. 外国人が銀行口座を開設するまでの具体的な流れ 3. 外国人の銀行口座開設に必要な書類チェックリスト 4. 入社初日に口座開設して、その日のうちに持ち帰れる？ 5. 銀行口座開設には会社の担当者が同行すべき？ 採用担当者さん 「バディさん、新しく特定技能の外国人スタッフを採用することになったんです！さっそく給与振込用の口座を用意してもらおうと思うのですが、外国人の銀行口座って、一体いつから作れるものなんですか？」 バディさん 「ご採用おめでとうございます！結論から言うと、基本的には日本に入国し、市区町村役場での住民登録（住所確定）が完了した後』に開設手続きができるようになるのが一般的なんだ。でも、実は外国人雇用の法的なルールや、銀行ごとの審査基準によって、知っておかないと口座開設につまずいてしまうポイントがいくつかあるんだよ。」 採用担当者さん 「えっ、いつでもすぐ作れるわけではないんですか？初回の給料日に間に合わなくなったら大変だ……！詳しく教えてください！」 1....

雇用主が押さえるべき手続き・銀行口座・社内ルール整備 4月は新年度のスタート。 外国人材の入社が決まった企業様にとって、最も重要なのは入社前後の準備体制です。 採用はゴールではありません。 むしろ、ここからが本当のスタートです。 本記事では、「外国人材 4月入社 準備」をテーマに、雇用主が押さえるべき実務ポイントを整理します。 1. 外国人材の役所手続きで確認すべきこと 外国人材の入社前後には、複数の行政手続きが必要です。 主なチェック項目 住民登録（転入届） 在留カードの住所変更 マイナンバー登録 社会保険加入手続き 雇用保険加入手続き 4月は行政窓口が混雑しやすいため、スケジュール確保が重要です。 また、在留資格と業務内容の一致確認も忘れてはいけません。 ここが曖昧だと、後のトラブルにつながります。 2. 銀行口座開設のサポートは必須 外国人材が日本で給与を受け取るためには、銀行口座の開設が必要です。 しかし実務上、以下の点でつまずくケースが多く見られます。 日本語での申請書記入 必要書類の不足 在留期間による審査 印鑑文化への不慣れ...