記事一覧

こんにちは、BuddyCrewです！ 今回は、埼玉県にある製造業の企業様に、ベトナム出身の外国人材をご紹介し、無事にご入社までサポートさせていただきました。 在留資格は「技術・人文知識・国際業務（いわゆる“技人国”ビザ）」です💼...

技能実習を終え、新たなキャリアへ このたび株式会社BuddyCrewでは、印刷製造業の企業様に、 技能実習を満了したベトナム出身の人材 をご紹介し、特定技能者として採用が決定しました。 彼は母国ベトナムから技能実習生として来日し、3年間の製造現場での経験を積みました。真面目...

平素より株式会社BuddyCrewをご利用いただき、誠にありがとうございます。 誠に勝手ながら、下記の期間を夏季休業とさせていただきます。 ■ 夏季休業期間 2025年8月9日（土）～ 2025年8月17日（日） 休業期間中にいただきました各種ご依頼・お問い合わせにつきまし...

vs.jp g 近年、深刻な人手不足に悩む製造業。解決策として注目されているのが、外国人労働者の受け入れです。中でも「技能実習」と「特定技能」の2つの制度は、多くの企業が導入を検討しています。 でも、結局どちらの制度が製造業には向いているのでしょうか？...

人手不足が深刻化するなか、外国人材の採用を検討する企業が年々増加しています。

かつて「男の仕事」と言われた建設業。日本人の若者離れが進む一方で、現場を支えているのは、じつは増え続ける外国人労働者たちです。

外国人労働者、特定技能の５つのメリット

技能実習生と特定技能の違い