コラム

vs.jp g 近年、深刻な人手不足に悩む製造業。解決策として注目されているのが、外国人労働者の受け入れです。中でも「技能実習」と「特定技能」の2つの制度は、多くの企業が導入を検討しています。 でも、結局どちらの制度が製造業には向いているのでしょうか？...

人手不足が深刻化するなか、外国人材の採用を検討する企業が年々増加しています。

かつて「男の仕事」と言われた建設業。日本人の若者離れが進む一方で、現場を支えているのは、じつは増え続ける外国人労働者たちです。

外国人労働者、特定技能の５つのメリット

技能実習生と特定技能の違い