日本の人手不足が深刻化するなか、外国人材の採用方法として「特定技能制度」が注目されています。 しかし、外国人を採用したい企業や日本で働きたい外国人のなかには、 次のような疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。 「特定技能1号になるには、どんな試験が必要？」 「技能実習を修了すれば、試験を受けなくてもよい？」 「日本に留学している外国人も特定技能になれる？」 「試験に合格したら、すぐに働き始められる？」 実は、特定技能1号になる方法は一つではありません。 本人の経歴や希望する職種によって、必要な試験や手続きが異なります。 今回は特定技能1号になるための条件から、 代表的な取得ルート、申請手続き、採用企業が注意すべきポイントまで詳しく解説します。 目次 1. そもそも特定技能1号とは？ 特定技能1号とは、日本国内で人材確保が難しい特定の産業分野において、 一定の専門性・技能を持つ外国人が働くための在留資格です。 例えば、建設業、製造業、介護、外食業、宿泊業、自動車運送業など、 さまざまな産業で外国人材の受入れが行われています。 特定技能1号の主な