2025年「経営・管理」ビザ厳格化とは？

資本金3000万円・雇用要件追加をやさしく解説

2025年10月、「経営・管理」ビザに関する制度改正が行われ、申請基準が大きく厳格化されました。

これまで比較的取得しやすいと言われていた経営・管理ビザですが、今後は「実際に事業を運営する実態」がより重視される流れになっています。

この記事では、初心者の方にも分かりやすく、今回の改正内容とポイントを整理します。

そもそも「経営・管理」ビザとは？

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経営・管理ビザとは、外国人が日本で会社経営や事業管理を行うための在留資格です。

例えば、

・会社設立・店舗運営・法人経営・事業マネジメント

などが対象になります。

単なる投資ではなく、👉 「実際に経営へ関与すること」が前提です。

2025年改正で何が変わった？

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今回の改正では、主に5つのポイントが大きく変更されました。

① 資本金要件の引き上げ

従来は「500万円以上」が一般的な基準でした。

しかし改正後は、

👉 3000万円以上

へ大幅に引き上げられています。

これにより、小規模な名目会社による申請は難しくなりました。

② 常勤職員の雇用義務

新たに、

👉 日本人・永住者など常勤職員1名以上

の雇用が求められるようになりました。

つまり、「一人会社」ではなく、雇用実態も重視される方向です。

③ 経営経験・学歴要件

申請者には、

・3年以上の経営経験または・関連分野の修士号以上

が求められます。

これにより、単なる投資目的ではなく、実際に経営できる人材かどうかが確認されます。

④ 日本語能力要件

申請者または常勤職員には、

👉 JLPT N2相当以上

の日本語能力が求められるようになりました。

これは、

・行政対応・労務管理・事業運営

を適切に行えるかを確認する目的があります。

⑤ 専門家確認の義務化

税理士や中小企業診断士などによる、

・事業計画・資金計画

の確認が必要となりました。

👉 「現実的に運営可能か」が重視されています。

なぜ厳格化されたのか？

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背景には、

・ペーパーカンパニー増加・制度悪用・実態のない経営

などの問題があります。

今回の改正では、

👉 「本当に経営するのか」

を厳しく確認する方向へ大きく変化しました。

今後の注意点

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制度改正後は、

・審査長期化・必要書類増加・説明資料の重要性増加

などが予想されます。

今後は、「会社を作れば取得できる」という考え方では難しくなりそうです。

まとめ

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2025年の経営・管理ビザ改正では、

✔ 資本金3000万円

✔ 常勤職員雇用

✔ 日本語能力

✔ 経営実態

などが重視されるようになりました。

今後は、事業計画・雇用・資金計画まで含めた準備が重要になります。